2025.05.04 07:40
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직원7명 모두 참여하였으며
-내용
1) 2018년 사업평가 및 2019년 사업계획 논의
- 2018년 실적에 대한 부진 및 상향의 원인을 함께 분석 해보는 시간을 가졌음
- 2019년 중독관리사업 활성화를 위한 각 팀별 단합 시간 을 갖고 새로운 사업(프로그램)을 기획하는 시간을 가졌음
2) 업무소진 예방을 위한 방안 논의
3) 직원들 간 소통 및 단합시간을 갖게 되었음
-전체적인 평가
2박 3일간 부산 장거리 일정(왕복 8시간) 및 택시 이동수단 이용으로 불편함이 있었음.
그러나 전반적으로 본 워크숍을 통해 주요 업무에 대한 개선 토론 및 소통의 시간을 가지며 업무로 인해 내재되었던 스트레스를 해소하고, 업무효율성을 향상시키는 좋은 기회가 되었다고 평가됨. 따라서 년 2회 직원워크숍의 필요성이 제기되며, 2019년 하반기 워크숍에 대한 추진이 논의되었음.
동구중독관리센터 inalcohol@hanmail.net
